Bericht

Je krijgt uiterlijk binnen de drie dagen een berichtje van ons.

Eerste gesprek

Er volgt een eerste gesprek, hetzij fysiek of met Teams. Eva Vandenbroucke, HR-medewerker, geeft je uitleg over de vacature, gaat dieper in op je ervaring en peilt naar de match met de vacature/Claerhout Aluminium.

Tweede gesprek

Daarna kom je in aanmerking voor een tweede gesprek. Je gesprekpartners zijn Lucy Wandels, HR verantwoordelijke en/of Jef Wilmots, zaakvoerder.

JOEPIE!!

Je komt aan boord bij Claerhout Aluminium.

Praktische informatie

Enkele dagen voor je opstart krijg je een mail met praktische informatie en worden de collega’s ingelicht over je komst. Je krijgt de kans om aan te sluiten bij onze Whatsapp groep.

1ste werkdag

Op je eerste werkdag ontvang je een pakket met nuttig materiaal en een welkomgeschenk. Indien je vast in dienst komt voorzien we een broodjesmaaltijd samen met je directe collega’s en leidinggevende.

Inlooptraject

Afhankelijk van de functie begin je aan een inlooptraject van een 10-tal dagen, waarbij je kennis maakt met de collega’s van andere afdelingen. Je werkt ook mee met hen.

Daarna ben je klaar voor de echte opdracht !

Feedback

Na 14 dagen is er een informeel momentje met je teamleader waarbij je kunt aangeven hoe je het onthaal hebt ervaren en of je je klaar voelt voor de toevertrouwde taken.

Koffiemoment

Dhr. Wilmots nodigt je na een 3-tal weken uit voor een losse babbel die we ‘het koffiemoment’ noemen.

Voortgangsgesprek

Na 8 weken heb je terug een afspraak met je teamleader om je verdere bevindingen te bespreken. Tussenin kan je natuurlijk ook steeds bij je leidinggevende terecht.

Welkom!

Op deze manier zorgen we voor een warm welkom van nieuwe medewerkers. Word jij één van hen ?